プログラマー/システムエンジニア

仕事内容

当社で支援しているWEBアプリケーションの開発をご担当いただきます。

具体的な内容

システム構築における要件定義、設計、開発、テストまで一貫してご担当いただきます。お客様と直接やり取りするため、貴方の技術スキル、コミュニケーションスキルを十分に発揮できる環境です！

ご担当いただくシステム

業務系システム開発がメインとなります。

開発環境

【開発環境1】
開発フロー

• アジャイル開発
• GitHubを用いたpull requestベース
• 一部の環境でDockerを利用

言語：Java / Python
フレームワーク：Spring Boot / Vue.js
DB：PostgreSQL
使用ツール(環境)：Solr

【開発環境2】
開発フロー

• アジャイル開発
• CodeCommitを用いたpull requestベース

言語：TypeScript
フレームワーク：Nuxt.js / serverless framework / CodeceptJS
DB：DynamoDB
使用ツール(環境)：AWS ,VisualStudio Code

【開発環境3】
開発フロー

• アジャイル開発
• GitLabを用いたmerge requestベース

言語：Java / PHP / jQuery
フレームワーク：Spring Boot / Next.js / WordPress / Strapi
DB：MySQL
使用ツール(環境)：Solr

研修・サポート体制

プログラミング経験が浅い（or 未経験）の方には、2ヶ月～6ヶ月間の研修を受けていただき、しっかり基礎を固めていただきます。研修後にプロジェクトへ配属されるといったプロセスをふみますので未経験の方でも安心して仕事ができる環境となります。(プロジェクトに配属後も先輩やパートナーの方がしっかりとサポートしてくれます)。

研修の内容は個々のレベルに応じてカリキュラムを変えていきますので、ご安心ください。研修内容の一例を見る。

応募資格

• WEBアプリケーションの何かしらの開発経験
• やる気のある方（プログラマー／システムエンジニアとして活躍したいという思い）
• 仕事もプライベートもしっかりと楽しめる方
• お客様やパートナーと協調のできる方
• 時にはとても忙しいときもあります。そんな時はお客様やパートナー、先輩を巻き込んでその忙しさを乗り切れる方

雇用形態

正社員（試用期間あり：1ヶ月～6ヶ月（経験・能力によって異なります）、試用期間中は有期契約社員、待遇が変わる場合は内定時に試用期間時・正社員時両方の就労条件を提示いたします。試用期間後は正社員となります）

給与

• 想定年収　　600万円～800万円
• 月給制　　　500,000円～667,000円
• 基本給　　　432,432円～576,864円
• 固定残業代　67,568円～90,136円

※固定残業手当は月20時間0分該当分　67,568円（年収600万円の場合）～90,136 円（年収800万円の場合）を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給

昇給・賞与

昇給年1回（4月）、決算賞与あり（業績による）

待遇・福利厚生

通勤手当（上限50,000円）、在宅勤務手当、資格手当、各種社会保険完備、健康診断（年1回）、資格受験料負担（合格時）、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍購入費負担

勤務地

本社：東京都浜松町1-22-1　fftビル7階
顧客先：東京都23区内
※新型コロナウイルス感染症対策で在宅中心に勤務中です
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：本社喫煙所あり・顧客先屋内原則禁煙

最寄り駅

本社：JR山手線浜松町駅 北口徒歩2分 / 都営浅草線・大江戸線大門駅 B1出口徒歩2分

就業時間

9:30～18:30 ※プロジェクトによって異なります

休憩時間

勤務時間内に1時間（労働基準法に準拠）

休日・休暇

年間休日122日（2021年実績）年間有給休暇：10日～20日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇　等
※GWや年末年始の長期休暇前後での有給休暇は取得しやすい環境です

選考プロセス

書類選考またはカジュアル面談
↓
役員面接（1～3回）、適性検査
↓
内定

その他

• 社員のスキルアップや要望をかなえるため、定期的に代表/役員と社員で1on1を実施します。社員の思いを聞き、それを業務や組織に反映する。それがSYNCと社員の関係性です。
• 年齢のレンジにかかわらずコミュニケーションができる環境・風通しよくするため、月に一度の交流会を実施（オンライン可）。また、アイディアがあれば自社サービスや新しい業務として取り入れることも可能です！
• 昨年の平均残業時間は14時間。システムリリースで忙しい月もありますが、繁忙月が連続することはないので、ライフワークバランスの取れた働き方ができます。
• 社員に必要なスキルの習得、経験が得られるようジョブローテーションの実施。必要に応じて資格取得の推進も実施。貴方のスキルアップが会社の価値を高め、会社は貴方のスキルをまたさらに一段階上げられるサイクルを作っています。

応募方法

お問い合わせフォームよりご応募ください